岗位职责  
1. 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事相关事务。  
2. 组织并实施员工培训，提升团队整体素质与专业能力。  
3. 协助处理员工档案及劳动关系事务，确保合规性。  
4. 落实公司各项人事政策，优化人力资源管理流程。  
5. 配合其他部门完成人员调配及绩效考核工作。  
6. 定期分析人力资源数据，提出优化建议。  

任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。  
2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策。  
3. 持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑。  
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强。  
5. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。  
6. 具备较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境。

工作地址

20楼2014

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