岗位职责  
1. 负责通过招聘平台及其他渠道，开展人才招募工作，满足公司用人需求。  
2. 筛选并初步评估候选人信息，推荐合适人选至用人部门进行面试。  
3. 协助完成招聘流程中的相关事务性工作，包括简历整理、面试安排等。  
4. 维护和更新人才库，持续优化招聘渠道资源。  
5. 配合团队完成季度及年度招聘目标，提升招聘效率与质量。  
6. 与用人部门保持良好沟通，了解岗位需求变化并及时调整招聘策略。

任职要求  
1. 具备相关岗位工作经验者优先，熟悉招聘流程及常用招聘平台操作。  
2. 持有相关职业资格证书或具备人力资源管理知识者优先考虑。  
3. 具备良好的沟通能力与协调能力，能够高效对接内外部资源。  
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。  
5. 熟悉劳动法及相关政策，具备基础的人事管理知识。  
6. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并开展工作。

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