【岗位职责】  
1. 负责公司人力资源体系的搭建与日常管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护。  
2. 统筹人事档案管理，确保员工信息准确、完整并符合相关法律法规要求。  
3. 协调各部门进行人员需求分析，制定并执行招聘计划，优化人才引进流程。  
4. 组织开展员工培训与发展计划，提升团队整体素质与业务能力。  
5. 处理员工入职、转正、离职等手续，保障人力资源流程合规高效。  
6. 配合公司战略发展，推动企业文化建设与员工满意度提升。  

【任职要求】  
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。  
2. 3年以上人事管理工作经验，熟悉劳动法及相关政策法规。  
3. 熟练掌握办公软件及人力资源管理系统，具备良好的数据分析能力。  
4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。  
5.具备良好的职业操守，能严格遵守公司规章制度与保密原则。
[福利待遇]
五险，节日福利，法定节假日

工作地址

济宁市仙营路与建设北路交叉口西南100米

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