岗位职责  
1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排。  
2. 协助开展员工入职、转正、离职等人事相关事务，确保流程合规高效。  
3. 维护并更新员工档案资料，保障人事信息的准确性和完整性。  
4. 配合部门负责人制定招聘计划，优化人才引进策略。  
5. 参与员工关系管理，提升员工满意度和团队凝聚力。  
6. 协助完成人力资源相关报表及数据分析工作，支持决策优化。  

任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。  
2. 具备1年以上人事或招聘相关工作经验，熟悉劳动法律法规。  
3. 熟练掌握办公软件及招聘平台操作，具备良好的沟通协调能力。  
4. 持有人力资源管理师证书者优先考虑，具有较强的职业素养。  
5. 工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力。  
6. 具备良好的职业操守，保密意识强，适应团队协作环境。

工作地址

济宁市海关路与江南美食街交叉口西南80米

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