
岗位职责
1. 负责公司整体招聘工作,包括岗位需求分析、简历筛选及面试安排。
2. 组织并协调面试流程,确保候选人顺利入职及后续跟进。
3. 与各部门沟通协作,准确把握用人需求,提升招聘效率与质量。
4. 建立并维护人才库,持续优化招聘渠道和方法。
5. 协助完成员工入职手续及相关资料整理。
6. 参与人力资源相关活动的策划与执行,提升企业形象与吸引力。
薪备待遇: 底薪+提成+五险+奖金 具体面议!
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