
岗位职责
1. 负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选及面试安排。
2. 协助开展面试流程,完成候选人评估与推荐工作。
3. 配合部门完成人事相关事务性工作,确保人力资源工作的顺利推进。
4. 维护员工档案及人事数据,确保信息准确完整。
5. 协助制定并执行人事管理制度,提升团队管理效率。
6. 参与员工入职、转正、离职等全流程管理,保障用工合规性。
任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力,能独立完成招聘及面试工作。
2. 熟悉人力资源相关法律法规,持有人力资源管理师证书者优先。
3. 具备较强的责任心和执行力,能够高效完成各项人事任务。
4. 熟练使用办公软件及招聘平台,具备基础的数据分析能力。
5. 有相关人事工作经验者优先,学习能力强,适应力佳。
6. 具备良好的职业素养,能够妥善处理员工关系及保密事务。
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