1、 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等商科相关专业优先；
2、 工作经验：有相关工作经验优先，优秀应届生可放宽；
3、 专业能力：熟悉企业运营、管理等各模块优先，日常行政事务、日常运营支持、客户维系、客户管理、合同管理、业务支持与维护、文档文案管理、制作报表以及日常行政办公等工作，上级交办的其他临时性工作；
4、 技能要求：熟悉Word、Excel、PPT等办公软件，能熟练进行数据整理、人事台账维护；
5、 综合素质：具备较强的语言表达能力和理解能力，有良好的协调能力和沟通能力，做事严谨细致，保密意识强，抗压能力良好。

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