
岗位职责;
1 负责销售团队的组建工作,定期组织培训,为团队员工赋能;
2 负责制定销售目标,下发销售任务,并协助团队员工完成业务目标:
3 根据经营情况,及时调整销售策略,达成领导的业绩任务。
任职资格
1 25-45岁有丰富销售经验,有团队管理经验;
2 具备良好的沟通表达能力,有培训经验优先,
3 工作认真仔细,富有责任心,有事业心
福利待遇健全的社保制度,为所有员工缴纳五险.
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