岗位职责  
1. 负责员工招聘、入职及日常人事事务管理  
2. 协助制定并执行绩效考核方案  
3. 维护员工档案，处理劳动关系相关事宜  

任职要求  
1. 人力资源管理相关专业本科以上，2年企业人事经验  
2. 熟悉劳动法，具备良好的沟通协调能力  
3. 有团队管理经验者优先

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