岗位职责  
1. 制定并落实校区年度及季度业绩目标，确保目标高效达成。  
2. 负责校区团队的日常管理与运营，包括人员调配、任务分配及绩效评估。  
3. 搭建并培养储备管理人才，提升团队整体素质与管理水平。  
4. 组织并执行校区各类活动，提升品牌影响力与客户满意度。  
5. 协调内外部资源，保障校区教学与服务工作的顺利开展。  
6. 定期分析校区运营数据，提出优化建议并推动改进措施落地。  

任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有教育行业背景优先。  
2. 熟悉人力资源管理相关流程，持有相关证书者优先考虑（如人力资源师）。  
3. 具备较强的数据分析能力，能独立完成运营数据分析报告。  
4. 有较强的抗压能力与执行力，能够带领团队完成业绩指标。  
5. 熟悉教育培训行业运作模式，了解校区运营管理全流程。  
6. 具备良好的职业素养与责任心，认同企业文化，有持续学习意愿。

工作地址

济宁市任城区崇文大道

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