
岗位职责
1. 负责区域日常管理,确保工作有序开展
2. 组织员工培训,提升团队业务能力
3. 协调资源,保障区域工作高效推进
任职要求
1. 具备良好沟通协调与团队管理能力
2. 有门店管理经验者优先
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