招募拓展 ：通过线上平台、社交媒体、内部推荐等渠道寻找潜在候选人  
筛选面试 ：电话邀约、初步筛选、组织面试评估候选人潜力  
入职支持 ：协助办理入职手续，进行基础培训，建立人才档案
关系维护 ：持续跟进候选人，建立长期人才储备库 
发展晋升：也可转向保险专员、培训讲师或业务管理岗位

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