1.负责养生师的招聘,培训理论和手法。
2.负责与酒店对接,做好营销渠道分配。
3.负责养生师、行政人员、财务人员的管理。
4.制定周目标、月目标,制定周总结会议和月度总结会议流程、内容和议题。
5.做好跟总部对接工作,做好跟总部对接养生师和股东的提成分配沟通,对接总部物料包的采购。
6.做好客户和养生师的纠纷协调、处理工作。
7.应聘者为女性。
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