1、负责销售团队的组建工作，定期组织培训，为团队员工赋能；
2、负责制定销售目标，下发销售任务，并协助团队员工完成业务目标；
3、根据经营情况，及时调整销售策略，达成领导的业绩任务。
任职资格:
1、有丰富销售经验，有团队管理经验；
2、具备良好的沟通表达能力，有培训经验优先；
3、工作认真仔细，富有责任心，有事业心。
福利待遇：健全的社保制度，为所有员工缴纳五险；

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